Die Gespräche zwischen Boeing und der Maschinistengewerkschaft sind „abgebrochen“, ohne dass weitere Verhandlungstermine festgelegt wurden

Die Vertragsverhandlungen gerieten zwischendurch ins Stocken

und der International Association of Machinists and Aerospace Workers, nachdem die letzten Verhandlungen ins Stocken geraten waren. In einem Update amXUndFacebook, behauptete die IAMAW am Freitag, dass Boeing sich nicht substanziell engagieren könne.“ Die Gewerkschaft konnte sich mit Boeing in wichtigen Fragen für ihre Mitglieder nicht einigen, darunter höhere Löhne und die Wiederherstellung einer verweigerten Rente.

Boeing hat dazu betontAssociated Pressdass es zu Verhandlungen in gutem Glauben verpflichtet ist und sich jederzeit treffen wird, um so schnell wie möglich eine Einigung zu erzielen. Der Hersteller veröffentlichte am Montag sein „bestes und endgültiges“ Angebot, das eine Lohnerhöhung von 30 % über einen Zeitraum von vier Jahren vorsah. Dies ist eine Erhöhung gegenüber den 25 %, die am 12. September abgelehnt wurden. Die ursprüngliche Forderung der Gewerkschaftsmitglieder betrug 40 % über einen Zeitraum von drei Jahren.

Verärgerte Gewerkschaftsführer

Der Streik, von dem 33.000 Maschinisten betroffen sind, geht nun in die dritte Woche. Der Streik hat die Produktion des beliebtesten Boeing-Flugzeugs zum Stillstand gebracht, und auch wenn dadurch keine Flüge der Fluggesellschaften beeinträchtigt wurden, wird der Druck auf den Hersteller in diesem Jahr bereits finanzielle, rechtliche und mechanische Auswirkungen gehabt haben. Shane Vanpelt, ein Boeing-Maschinist und IAM-Mitglied, bemerkte:

„Wir verlangen mehr, als sie anbieten. (Boeing) wird alle entlassen, nun ja, es wird sowieso Entlassungen geben. Wir wissen das, weil wir die Geschichte von Boeing kennen, und wenn nichts anderes, sind sie vorhersehbar. Sie werden trotzdem Leute entlassen, aber das liegt nicht an uns. Unsere Aufgabe ist es, das bestmögliche Angebot für alle zu bekommen, also haben wir keine andere Wahl, als zu streiken.“

Foto: Coby Wayne | Shutterstock

Jüngste Befragungen von Mitgliedern haben ergeben, dass die Notwendigkeit einer Wiedereinführung der vor zehn Jahren abgeschafften leistungsorientierten Rente besteht. Laut derIAM-Distrikt-751-Beitrag der Union auf FacebookBoeing bleibt bei der Entscheidung, den Leistungsplan nicht aufzuheben, und weist darauf hin, dass höhere Löhne, eine schnellere Lohnentwicklung und mehr bezahlte Freizeit weiterhin die oberste Priorität der Verhandlungen bleiben würden.

Viele Bürger haben gefragt, was sie tun können, um die Boeing-Arbeiter und Shane Vanpelt zu unterstützenSchlagen Sie Nachrichten zurück, hat die Öffentlichkeit aufgefordert, auszusteigen und die Streikposten zu unterstützen.

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