Entlassungen bei Boeing wirken sich auf über 500 Mitarbeiter in Südkalifornien aus

Es werden neue Details über den aktuellen Personalabbauprozess von Boeing bekannt, der in den kommenden Monaten Tausende von Arbeitnehmern betreffen wird. Der Flugzeughersteller reduziert die Zahl seiner Mitarbeiter, um sein Geschäft nach einem brutalen Jahr, in dem ernsthafte Fragen zur Fertigungsqualität, strengen FAA-Vorschriften und einem schwächenden Arbeiterstreik aufgeworfen wurden, wieder aufzubauen.

Mehr als 500 Mitarbeiter in Südkalifornien werden entlassen

reduziert seine Mitarbeiterzahlen in mehreren Abteilungen und an mehreren Standorten. Und in Kalifornien, insbesondere in Südkalifornien, werden viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Ein Bericht vonDas Orange County Registerschlüsselt die Zahl der Boeing-Mitarbeiter auf, die in Kalifornien entlassen werden. Der Flugzeughersteller wird die rosa Zettel an 566 Mitarbeiter in der Region verteilen, und bis auf 12 Personen kommen alle aus Südkalifornien.

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Der Bericht enthält weitere Einzelheiten zur genauen Zahl der an einigen Standorten entlassenen Personen:

• Robbenstrand: 179
• Der Zweite: 144
• Long Beach: 115
• Huntington Beach: 57
• San Diego: 21

Mitte November wurde eine von Elizabeth French im Exit Management bei Boeing unterzeichnete Benachrichtigung über die Anpassung und Umschulung von Arbeitnehmern an die Abteilung für Beschäftigungsentwicklung des Staates gesendet. Diese Entlassungen wurden in diesem Brief erwähnt und den Angaben zufolge werden die meisten dieser Personalkürzungen am und nach dem 17. Januar umgesetzt.

Zu den Berufsbildern, die von diesen Entlassungen betroffen sind, gehören Ingenieure, Systemanalytiker, technische Designer und Projektspezialisten.

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Entlassungen in anderen Regionen

Boeing beschäftigt Arbeitnehmer in mehreren Regionen der Vereinigten Staaten, und die Entlassungen betreffen Mitarbeiter an vielen dieser Standorte. Wie Simple Flying im November berichtete,

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Die Verteidigungsabteilung von Boeing wird wahrscheinlich ein wichtiger Bestandteil der Organisation bleiben, das Gleiche gilt jedoch nicht für die Raumfahrtabteilung. Sein Weltraumstartsystem übersteigt das Budget in Milliardenhöhe, und sein Raumschiff Starliner hatte kürzlich einen enttäuschenden Ausflug, als es ohne seine Astronauten zur Erde zurückkehren musste und diese in der Internationalen Raumstation strandete.

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Es liegt nun an der Raumkapsel Dragon 2 von SpaceX, einem Konkurrenten des Starliner, die im Februar in der ISS festsitzenden Astronauten zurückzuholen. Boeing hat 1,8 Milliarden Dollar für den Starliner ausgegeben.

Reutersgab einen größeren Überblick über die Entlassungen von Boeing in mehreren Regionen im vergangenen Monat und sagte: „Das Unternehmen hat den Unterlagen zufolge mindestens 3.100 US-Arbeiter in Washington, Oregon, South Carolina und Missouri mit einer Frist von 60 Tagen gekündigt. Fast 2.200 Entlassungsmitteilungen gingen an Arbeitnehmer in Washington und weitere 220 in South Carolina, den beiden Bundesstaaten, in denen Boeing Verkehrsflugzeuge baut.“

Natürlich hat die Gewerkschaft, die die Boeing-Mitarbeiter vertritt, erklärt, dass sie diese Entwicklungen genau beobachtet und die Zahlen und Zahlen von Boeing prüfen wird, um sicherzustellen, dass keine Gewerkschaftsverträge verletzt werden.

Personalabbau

Es war ein hartes Jahr für Boeing. Während der Flugzeughersteller bereits seit mehreren Jahren mit Fragen zu seinen Herstellungsprozessen kämpft, war das Jahr 2024 für Boeing besonders hart. Der Zwischenfall mitten in der Luft bei Alaska Airlines löste im Januar eine Kette von Ereignissen aus, die dazu führten, dass die Federal Aviation Administration ihren Einfluss auf das Unternehmen verschärfte und mehrere andere Folgen hatte, darunter auch einige ihrer Folgen

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Der bisherige Vorstandsvorsitzende von Boeing, Dave Calhoun, unter dessen Aufsicht sich diese Krise abspielte, musste aufgrund zunehmender Kritik zurücktreten. Kelly Ortberg, eine Veteranin der Luft- und Raumfahrtindustrie, wurde engagiert, um das Unternehmen durch diese schwierigen Zeiten zu führen.

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Das Unternehmen wurde jedoch bald von einem Massenstreik erschüttert, der im September und November fast zwei Monate dauerte und bei dem mehr als 33.000 Arbeiter aus dem Streik gingen und bessere Lohnpakete und andere Leistungen forderten.

Die jüngsten Entlassungen sind Teil des umfassenderen Plans von Boeing, seine weltweite Belegschaft um 10 % zu reduzieren, wobei rund 17.000 Arbeitnehmern Kündigungsschreiben ausgehändigt werden sollen. Das Unternehmen hat erhebliche Schulden angehäuft und möchte durch diese Maßnahmen seine Verluste reduzieren und sich auf die Kerngeschäftsbereiche konzentrieren.