Boeing erhöht Vertragsangebot zur Lösung des kostspieligen Arbeitsstreiks der Maschinenbauer

verbesserte sein Vertragsangebot für seine mehr als 30.000 Maschinisten als deren

Fortsetzung für den 10. Tag. Berichten zufolge sagte der US-Flugzeughersteller am Montag, sein Angebot sei sein „bester und letzter“ Vorschlag an die Arbeiter.

Der Streik hat zweifellos Boeings Flugzeuge brüskiert

, was bei mehreren Fluggesellschaften zu längeren Lieferverzögerungen führen wird. Es wird geschätzt, dass der Arbeitskampf den Hersteller täglich mindestens 50 Millionen US-Dollar kostet.

Von 3.000 bis 6.000 US-Dollar

EntsprechendCNBCDas neueste Angebot von Boeing umfasst unter anderem eine Gehaltserhöhung, die Wiedereinführung von Jahresboni und einen erhöhten Bonus. Der Vorschlag würde erst nach der Ratifizierung des Vertrags erfolgen. Die allgemeinen Löhne würden über einen Zeitraum von vier Jahren um 30 % erhöht, gegenüber einer Erhöhung um 25 %, die zuvor in der vorläufigen Vereinbarung vom 8. September vorgeschlagen worden war.

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Boeing senkte außerdem den Ratifizierungsbonus von 3.000 US-Dollar auf 6.000 US-Dollar und erhöhte seinen 401(k)-Anteil. Das Unternehmen sagte, es werde den Zuschuss auf 100 % der ersten acht Prozent erhöhen, die ein Mitarbeiter beisteuert. Arbeitnehmer würden zusätzlich automatisch 4 % des Unternehmensbeitrags erhalten.

„Sie könnten es besser machen“

Die International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), die Gewerkschaft, die die Arbeitnehmer vertritt, sagte laut CNBC am Montag, dass sie den Vorschlag prüfe. Boeing sagte, der Vertrag müsse bis Freitag um 23:59 Uhr PT ratifiziert werden, um das Angebot zu erhalten. Alle anderen Bedingungen des

Die Anfang dieses Monats vorgeschlagenen Maßnahmen bleiben unverändert.

Brian Bryant, Präsident von IAM International, sprach mitDie Washington Postüber den neuesten Pitch des Flugzeugbauers.

„Diese Nachricht bestätigt jeden Schritt, den fleißige Boeing-Mitarbeiter bisher in der Streikpostenlinie unternommen haben. Boeing-Führungskräfte wussten immer, dass sie es besser machen können, und dieser Vorschlag zeigt, dass das Unternehmen es besser machen kann.“

Der Vorschlag ist Boeings letzter Versuch, einen störenden und kostspieligen Streik zu beenden, der das Geschäft des Unternehmens zerstört hat. Es ist das erste Mal seit 2008, dass beim Hersteller beschäftigte IAM-Mitglieder Arbeitskampfmaßnahmen verhängt haben.

„Wir hoffen, dass sie bald darüber abstimmen“

Laut CNBC geht Ron Epstein, Analyst der Bank of America, davon aus, dass Boeing aufgrund des Streiks ein tägliches Defizit von 50 Millionen US-Dollar hat. Darüber hinaus haben Ratingagenturen Berichten zufolge erklärt, dass eine Herabstufung des Flugzeugherstellers drohe, je länger der Streik andauere.

„Das ist das größte Angebot, das wir dieser Gewerkschaft oder einer anderen Gewerkschaft jemals gemacht haben“, sagte Boeings Chefunterhändler Mike Fitzsimmons in einem Interview mitDie Seattle Times. „Wir hoffen, dass es den Anliegen sowohl der Gewerkschaft als auch der Mitglieder Rechnung trägt, und wir hoffen, dass sie bald darüber abstimmen.“

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Beide Parteien nahmen letzte Woche die Verhandlungen wieder auf, als Bundesvermittler intervenierten. Nach zwei Tagen gab es jedoch keine Fortschritte. Nach Angaben der Washington Post waren Gewerkschaftsvertreter verärgert über Boeing und behaupteten, das Unternehmen sei „nicht bereit“ und „unwillig“, sich mit Fragen der Bezahlung und Rente zu befassen, die als Hauptbestandteile für die Beendigung des Streiks angesehen wurden. Die Gewerkschaft warf den Boeing-Vertretern außerdem vor, weiterhin den Wunsch geäußert zu haben, die Pattsituation zu beenden, obwohl sie ursprünglich einen Deal vorgeschlagen hatten, der hinter der von der IAM geforderten Lohnerhöhung von 40 % zurückblieb.

Nach dem neuen Angebot würde der durchschnittliche Lohn für Maschinisten am Ende des Vierjahreszeitraums bei rund 111.150 US-Dollar pro Jahr liegen, gegenüber rund 75.600 US-Dollar, so die Washington Post.