Wie Airline-Mitarbeiter und ihre Familien kostenlos fliegen

Wenn Sie jemanden kennen, der für eine Fluggesellschaft arbeitet, haben Sie ihn wahrscheinlich schon einmal über seine Flugvorteile sprechen hören. Vielleicht waren Sie schon immer versucht zu fragen:Bekommen Airline-Mitarbeiter Freiflüge?Schließlich gehört zu den Vorteilen der Arbeit bei einer Fluggesellschaft die „kostenlose“ Fahrt zu allen Zielorten dieser Fluggesellschaft oder ihrer Partner – es gibt jedoch zahlreiche Bedingungen.

Als Airline-Mitarbeiter kostenlos reisen

Der wichtigste Punkt, den es zu klären gilt, ist, dass Airline-Mitarbeiter keine Freiflüge erhalten; Sie bezahlen ihre Fahrtkosten, es sei denn, sie pendeln zur Arbeit. Auch wenn sie möglicherweise nicht für die Flugkosten verantwortlich sind, die Sie normalerweise für einen Flug bezahlen würden, sind sie für die Zahlung der Steuern und Gebühren auf ihren Tickets verantwortlich.

Mitarbeiter von Fluggesellschaften, die zum Vergnügen reisen, werden als „Non-Revenue-Passagiere“ bezeichnet. Mit anderen Worten: Die Fluggesellschaft verdient mit ihnen kein Geld, daher haben sie Vorrang vor den Passagieren mit dem niedrigsten Einkommen (einschließlich derjenigen, die mit Prämientickets reisen). Die meisten Airline-Mitarbeiter fliegen auch im Standby-Modus, sodass sie erst dann wissen, ob sie es an Bord schaffen, wenn alle anderen an Bord sind. Bei unbeliebten Strecken sollte es keine Probleme geben, aber wenn sie mit internationalen Flügen in Städte reisen, die die Fluggesellschaft nur einmal am Tag anfliegt, und der Flug ausgebucht ist, müssen sie es erneut versuchen. Wenn sie Unterkünfte oder Touren im Voraus bezahlt haben, kann die Standby-Reise tatsächlich sehr kostspielig sein.

Trotz ihrer Vorteile können sich allein die Steuern und Gebühren – darunter Sicherheitsgebühren, internationale Gebühren und Treibstoffzuschläge – auf einer internationalen Reiseroute auf Hunderte von Dollar belaufen. Und obwohl ihre gesamten Reisekosten meist niedriger sind, können sie kaum umsonst fliegen.

Die gute Nachricht für Airline-Mitarbeiter ist, dass in bestimmten Situationen jeder Sitzplatz zu vergeben ist. Wenn ein First-Class- oder Business-Class-Sitzplatz nicht verkauft wurde, können sie am Ende zum gleichen „Preis“ wie für eine Reise in der Economy-Klasse oder für einen kleinen Aufpreis dort sitzen. Natürlich gibt es keine Garantie und auch Passagiere, die Upgrade-Zertifikate oder Meilen nutzen, um in die nächsthöhere Kabine aufzusteigen, haben eine höhere Priorität.

Ermäßigte Reisen für Freunde und Familienangehörige von Fluglinienmitarbeitern

Manchmal können Freunde und Familie an der „nicht gewinnbringenden“ Passagierreise teilnehmen. Jede Fluggesellschaft hat unterschiedliche Richtlinien und Verfahren für den Gast eines Mitarbeiters, der keine Einnahmen erzielt, und reicht von Buddy-Pässen bis hin zu Vollbuchungsoptionen. Hier sind die Richtlinien von vier großen Fluggesellschaften in den USA

American Airlines Buddy Pass-Richtlinien

Qualifizierte Mitarbeiter von American Airlines dürfen zusammen mit ihren registrierten Gästen und Begleitpersonen kostenlos fliegen. Rentner, die den „65-Punkte-Plan“ bestehen (mindestens 10 Jahre im aktiven Dienst, und das Alter des Rentners plus Dienstjahre muss 65 Jahre oder mehr betragen), haben ebenfalls Anspruch auf Reisen ohne Einnahmen. Wer in der Business Class oder höher reisen möchte, muss je nach Reiseplan eine zusätzliche Gebühr zahlen. Die Gebühren für Premium-Inlandsreisen innerhalb der Vereinigten Staaten richten sich nach der Entfernung, während für internationale Premium-Kabinenreisen eine Pauschalgebühr je nach Reiseziel anfällt.

Was ist mit Freunden oder Begleitern, die keine Eltern, Ehepartner oder Kinder sind? Qualifizierte Mitarbeiter von American Airlines erhalten jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von „Buddy-Pässen“. Buddy-Pass-Reisende erhalten eine niedrigere Boarding-Priorität als amerikanische Urlaubsangestellte, andere Angestellte und berechtigte Reisende sowie Rentner.

Schließlich können sich Mitarbeiter von American Airlines für den Kauf von Vollpreistickets entscheiden, auf die ein Mitarbeiterrabatt von 20 Prozent gewährt wird; Dies gewährleistet einen zugewiesenen Sitzplatz und gilt als Vollpreisticket.

Richtlinien für den Delta Buddy Pass

Ähnlich wie bei American können Delta-Mitarbeiter ihre Reiseprivilegien auf Freunde und Familie ausweiten. Die Art und Weise, wie es angewendet wird, ist jedoch eine andere Richtlinie als bei ihrem in Dallas ansässigen Gegenstück.

Nachdem Mitarbeiter 30 Tage lang erfolgreich für Delta gearbeitet haben, können sie ihre kostenlosen Reisevorteile nutzen, um die Welt zu sehen. Darüber hinaus können Ehegatten, minderjährige unterhaltsberechtigte Kinder bis zum Alter von 19 Jahren (bzw. 23 Jahren für Vollzeitstudierende) und Eltern ebenfalls einen ermäßigten Reisetarif erhalten. Das gilt nicht für alle: Alleinstehende Kinder, Reisebegleiter, Großfamilien und Gäste haben nur Anspruch auf vergünstigte Reisen.

Wenn Sie mit einem Delta-Buddy-Pass oder im Rahmen eines Airline-Programms fliegen, wird jeder auf Standby-Basis an Bord genommen. Wenn nach der Berücksichtigung aller anderen Passagiere noch Platz frei ist, können die Leistungsflieger einsteigen. Laut der Mitarbeitervorteilsseite sind Inlandsflüge „kostenlos“, für Reisen zu internationalen Zielen fallen jedoch staatliche und Flughafengebühren an.

Richtlinien für den Buddy Pass von Southwest Airlines

Auch wenn es sich um freie Sitzplätze handelt, dürfen sich Passagiere von Southwest Airlines im Rahmen ihres Leistungspakets freie Sitzplätze auf Flügen sichern.

Mitarbeiter erhalten kostenlose, unbegrenzte Reiseprivilegien und können ihren Südwesten anbietenReisevorteilean ihre anspruchsberechtigten Angehörigen: Ehegatten oder eingetragene Partner, anspruchsberechtigte unterhaltsberechtigte Kinder bis 19 Jahre (24, wenn sie Vollzeitstudierende sind) und Eltern. Während Southwest Vereinbarungen mit anderen Fluggesellschaften über Vergünstigungen getroffen hat, ist Reisen ohne Einnahmen nicht immer ein kostenloses Erlebnis, da je nach Fluggesellschaft und Zielort Gebühren anfallen können.

Mitarbeiter von Southwest profitieren außerdem von den Vorteilen von „SWAG-Punkten“. Wenn Mitarbeiter für ihre gute Arbeit anerkannt werden oder an Anreizprogrammen teilnehmen, können sie Punkte sammeln, die gegen Buddy-Pässe, Vielfliegerpunkte oder Veranstaltungstickets eingetauscht werden können.

Richtlinien für den Buddy Pass von United Airlines

Bei United haben Mitarbeiter immer noch die Möglichkeit, Buddy-Pässe an ihre Freunde und Familienangehörigen zu verteilen, die Möglichkeiten sind jedoch sehr begrenzt. Nach Angaben der Fluggesellschaft erhalten Mitarbeiter und ihre Familien möglicherweise Reiseprivilegien, zu denen ermäßigte Tarife und unbegrenzte Standby-Reisen gehören.

Wie sieht das Programm eigentlich aus? Ein Bulletin der Association of Flight Attendants beschreibt das Programm im Detail. Mitarbeiter müssen im Dezember ihre Freunde auswählen, die Anspruch auf Reisen ohne Einnahmen für das nächste Jahr haben. Nach Ablauf der Frist können keine Freunde mehr zu ihrer Liste hinzugefügt werden. Mitarbeiter können sich außerdem dafür entscheiden, jedes Jahr 12 Buddy-Pässe zu erhalten, die sie an Freunde verteilen können.

WasArtAuch bei United spielt der Pass eine Rolle. Eingeschriebene Freunde, die mit dem Mitarbeiter, dem Rentner oder seinem Ehepartner reisen, erhalten beim Boarding die höchste Priorität, während allein fliegende Freunde mit einem Buddy-Pass die niedrigste Priorität erhalten.

Was Sie über Buddy Pass-Reisen wissen sollten

Freunde von Airline-Mitarbeitern können zu einem günstigen Preis fliegen, wenn ein Zimmer verfügbar ist – das klingt doch nach einem guten Angebot, oder? Leider ist es nicht so einfach, ein Ticket von Ihrem bei der Fluggesellschaft beschäftigten Freund buchen zu lassen.Passieren des TSA-Kontrollpunkts, und in den Urlaub fahren.

Wie oben erwähnt, sind Fluggäste mit einem Buddy-Pass die niedrigsten Passagiere auf der Standby-Liste. Wenn ihr Flug fast ausgebucht ist, besteht eine gute Chance, dass sie es nicht an Bord schaffen. Buddy-Pass-Passagiere dürfen normalerweise nur in der Economy-Klasse fliegen, die Richtlinien variieren jedoch je nach Fluggesellschaft.

Darüber hinaus gelten Buddy-Pass-Flieger als Vertreter der Fluggesellschaft, egal wie alt sie sind. Daher müssen sie sich an eine strenge Kleiderordnung halten, die oft auch Business-Casual-Kleidungsstandards umfasst. Wenn sie diese strengen Kriterien nicht erfüllen, kann ihnen die Beförderung ohne Rückzahlungsmöglichkeit verweigert werden.

Die schlimmsten Zeiten für einen Flug als Non-Revenue-Passagier

In Spitzenzeiten ist die Verwendung von Gratis- oder Buddy-Pässen eine schlechte Idee, zum Beispiel:

• Der Sonntag nach Thanksgiving
• Feiertagswochen (Weihnachtswoche, Memorial Day, Labor Day usw.)
• Zu jeder Zeitschlechtes Wetter, wie die Wintermonate

Sollte ein Flug annulliert werden, werden alle vertriebenen Passagiere auf dem nächsten Linienflug untergebracht. Wenn es voll ist, landen sie auf der Standby-Liste über den Passagieren ohne Einnahmen. Als Beispiel: Wenn ein Flugzeug mit 250 Passagieren nicht fliegen darf, könnte das bedeuten, dass auf der Liste 250 Personen vor Ihnen stehen (obwohl das ein extremes Beispiel ist).

„Non-Revenue“-Reisen können sehr lohnend sein, aber es ist wichtig zu bedenken, dass Sie an diesem Tag möglicherweise nicht fliegen oder in einer Stadt festsitzen, die Sie gar nicht besuchen wollten. Wenn das passiert, müssen Sie für Mahlzeiten und Hotelzimmer zahlen – die Fluggesellschaft hilft Ihnen überhaupt nicht. Bevor Sie Ihren Freund um Hilfe bitten und sich als „Non-Revenue“-Flyer versuchen, sollten Sie unbedingt die Vor- und Nachteile jeder Situation abwägen. In manchen Situationen kann es günstiger sein, Ihr Ticket zu bezahlen, anstatt mit einem Buddy-Pass zu fliegen.