American Airlines erreicht „einvernehmliche Lösung“ im Rechtsstreit wegen Rassendiskriminierung

hat bekannt gegeben, dass die von drei afroamerikanischen Männern eingereichte Klage wegen Rassendiskriminierung offiziell beigelegt wurde. Flugbegleiter ließen die Männer wegen angeblichem Körpergeruch aussteigen.

Die Fluggesellschaft hat das geklärt

für einen nicht genannten Betrag. Darüber hinaus wurden die an dem Vorfall beteiligten Flugbegleiter entlassen. Dies zeigt, dass ein gewisses Fehlverhalten seitens der Fluggesellschaft vorlag.

Die Klage

Am 29. Mai reichten drei afroamerikanische Männer beim Bundesgericht eine Bundesklage wegen Rassendiskriminierung gegen Amerikaner ein. Die drei Männer gaben an, aus rassistischen Gründen von einem Flug ausgeschlossen worden zu sein

VERWANDT:American Airlines wird von drei schwarzen Passagieren wegen Rassendiskriminierung verklagt

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Foto: Cassiohabib | Shutterstock

Der Vorfall, der die Klage auslöste, ereignete sich am 5. Januar dieses Jahres auf einem Anschlussflug

(PHX) mit dem

Bereich. Nach dem Einsteigen mussten acht Passagiere das Flugzeug verlassen, nachdem sich eine Flugbegleiterin über einen üblen Geruch in der Kabine beschwert hatte. Alle acht Passagiere, die ausgeflogen wurden, waren schwarz.

Später durften alle Passagiere das Flugzeug wieder besteigen, nachdem festgestellt wurde, dass kein anderer Flug die ausgeflogenen Passagiere befördern konnte. Es wurde außerdem festgestellt, dass keiner der ausgestiegenen Passagiere den üblen Geruch verursachte.

Die drei Passagiere, die die Klage eingereicht hatten, forderten Schadensersatz für ein traumatisches Ereignis. In der Klage wurden Gesetze aus der Zeit des Bürgerkriegs angeführt, die Rassendiskriminierung in Verträgen verbieten.

Die Siedlung

Am Donnerstag gab American bekannt, dass die Klage beigelegt worden sei und die Parteien zu einer „gütlichen Einigung“ gekommen seien, was bedeutet, dass die Fluggesellschaft beschlossen habe, den Klägern Schadensersatz zu zahlen, ohne dass es zu einem Gerichtsverfahren käme.

Foto: Norfolk International Airport

EntsprechendABC-Nachrichten, veröffentlichte das Unternehmen eine Erklärung, in der es hieß:

„Die Vereinbarung ermöglicht es allen Parteien, voranzukommen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Gewährleistung eines sicheren und inklusiven Reiseerlebnisses für jeden Kunden.“

Die drei Männer hielten an der Behauptung fest, dass sie nicht für den Geruch verantwortlich seien, nicht einmal nebeneinander saßen und sich nicht kannten, bis sie in Gruppen zusammengefasst und aus dem Flugzeug entlassen wurden.

Der Anwalt des Klägers sprach mit den Medien über seinen Sieg und sagte:

„Wir freuen uns sehr, dass American Airlines unsere Beschwerde ernst genommen hat und hoffen, dass dies schwarzen Passagieren oder anderen farbigen Menschen nie wieder passiert. Unser Ziel war es immer, Veränderungen herbeizuführen. Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Stimmen genutzt haben, um das Leben schwarzer Amerikaner zu verändern.“

Auch CEO Robert Isom äußerte sich im Juni in einer Mitteilung an die Belegschaft zu diesem Thema und sagte:

„Ich bin unglaublich enttäuscht über das, was auf diesem Flug passiert ist, und über das Scheitern unserer Verfahren. Wir sind unseren Verpflichtungen nicht nachgekommen und haben unsere Kunden bei diesem Vorfall im Stich gelassen.“

Der Vorfall zeigte, dass Rassendiskriminierung auch heute noch ein echtes Problem für farbige Menschen und Minderheiten in der Luftfahrtindustrie ist. Auch die Fluggesellschaft ließ sich im Stich, indem sie den Vorfall überhaupt erst zuließ. Es ist offensichtlich, dass sich die Art und Weise, wie sie mit ähnlichen Situationen umgehen, in Zukunft ändern wird.

Simple Flying hat American um einen Kommentar gebeten.