Expat-Leitfaden zum Arbeiten in Portugal

Aerith

2022-02-23

Portugal ist einer der lebenswertesten Orte der Welt. Ausländer ziehen wegen des Wetters, der Kultur, der niedrigen Lebenshaltungskosten und der rundum hohen Lebensqualität nach Portugal. Viele suchen nach einem Job und arbeiten in Portugal, um alles zu genießen, was das Land zu bieten hat. In jüngster Zeit ist ein Anstieg der in Portugal arbeitenden Ausländer zu verzeichnen, die 3,2 % der erwerbstätigen Bevölkerung in Portugal ausmachen. Dies ist im Vergleich zu anderen europäischen Ländern immer noch recht niedrig.

Wenn Sie in Portugal arbeiten möchten, ist dies der Leitfaden für Sie. Von der Arbeitssuche in Portugal bis hin zu Arbeitsrechten und Steuern versorgen wir Sie mit allen Informationen, die Sie benötigen. Bedenken Sie jedoch, dass der Arbeitsmarkt hart umkämpft ist und die Gehälter insbesondere für junge Menschen recht niedrig sind. Im Jahr 2020 erreichte die Jugendarbeitslosigkeit über 25 %.

Wie finde ich einen Job in Portugal?

Wenn Sie in Portugal arbeiten möchten, ist der erste Schritt die Suche nach einem Job. Portugal erholt sich immer noch von der Wirtschaftskrise von 2008, daher ist es nicht immer einfach, einen Job zu finden. Wenn Sie jedoch über die richtigen akademischen Qualifikationen und Berufserfahrung verfügen, können Sie in Portugal einen guten Job finden.

Bedenken Sie, dass Sie für die meisten Jobs in Portugal Portugiesisch sprechen müssen. LPortugiesisch verdienenwird es einfacher machen, einen Job zu finden und im Land zu leben. Allerdings gibt es insbesondere in größeren Unternehmen viele Jobs, die tendenziell auch bessere Gehälter zahlen und englischsprachig sind. Sie können in Portugal auch aus der Ferne leben und arbeiten, da viele Unternehmen diese Möglichkeit anbieten.

Um einen Job in Portugal zu finden, empfehlen wir die Suche auf den folgenden Websites:

Tipps für die Bewerbung auf einen Job in Portugal

Sobald Sie Ihren Traumjob in Portugal gefunden haben, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung solide ist. Viele Unternehmen bevorzugen stattdessen die Auswahl eines portugiesischen Kandidaten, damit sie sich nicht die Mühe machen müssen, ein Visum zu beantragen (wenn Sie kein EU-Bürger sind). Stellen Sie daher sicher, dass Sie Ihre ganze Kraft in eine Bewerbung stecken, die Sie von der Masse abhebt.

Der Bewerbungsprozess in Portugal ist ziemlich unkompliziert. Normalerweise senden Sie Ihrem Lebenslauf ein Motivationsschreiben. Wiederholen Sie in Ihrem Motivationsschreiben nicht einfach, was in Ihrem Lebenslauf steht. Sprechen Sie über die Fähigkeiten, die Sie im Laufe der Jahre entwickelt haben, und über Ihre Beweggründe, sich für die Stelle zu bewerben. Ihr zukünftiger Arbeitgeber muss nicht nur Ihre Persönlichkeit zum Vorschein bringen, sondern auch verstehen, warum er Sie einstellen sollte und was Sie dazu beitragen werden. Daher sollte Ihr Motivationsschreiben nicht nur darlegen, warum Sie den Job wollen, sondern auch, warum das Unternehmen Sie besonders braucht.

Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und alle Bildungsnachweise mit, die von Vorteil sein könnten. Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über die Stelle und das Unternehmen. Nichts sieht schlimmer aus, als wenn Sie dabei erwischt werden, dass Sie nicht genug über das Unternehmen wissen, bei dem Sie sich bewerben. Da die Portugiesen herzlich und gastfreundlich sind, sollten Sie auf Smalltalk und informelle Gespräche vorbereitet sein. Ihre persönliche Interaktion mit dem Interviewpartner bedeutet mehr als in anderen Ländern und kann über den Erfolg oder Misserfolg eines Stellenangebots entscheiden. Insbesondere in einem großen Unternehmen müssen Sie möglicherweise auch psychometrische und psychologische Tests absolvieren.

Wenn das Vorstellungsgespräch gut verläuft, müssen Sie damit rechnen, dass die Personalabteilung Sie nach einigen Referenzen fragt, beispielsweise nach früheren Arbeitgebern oder Universitätsprofessoren. Sprechen Sie vorher mit diesen, um einen unangenehmen Anruf zu vermeiden.

Arbeitsvisum für Portugal: Brauche ich ein Visum, um in Portugal zu arbeiten?

EU-/EWR-/Schweizer Bürger

Wenn Sie EU-/EWR-/Schweiz-Bürger sind, benötigen Sie kein Arbeitsvisum, um in Portugal zu arbeiten oder zu leben. Wenn Sie jedoch länger als sechs Monate in Portugal arbeiten möchten, benötigen Sie eine Certificado de Registo (Aufenthaltsbescheinigung). Hier erfahren Sie, wie Sie eine Aufenthaltsbescheinigung erhaltenHier.

Nicht-EU-/EWR-/Schweizer Staatsbürger

Wenn Sie kein EU-Bürger sind, benötigen Sie ein Arbeitsvisum, um in Portugal arbeiten zu können. Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, müssen Sie zunächst einen Job in Portugal finden. Nachdem Sie einen Arbeitsplatz gefunden haben, beantragt Ihr Arbeitgeber eine portugiesische Arbeitserlaubnis, indem er sich an die portugiesischen Arbeitsbehörden wendet. Wenn Sie planen, weniger als sechs Monate in Portugal zu arbeiten, erhalten Sie ein kurzfristiges Arbeitsvisum. Wenn Sie jedoch planen, länger als sechs Monate in Portugal zu arbeiten, müssen Sie ein Langzeitarbeitsvisum beantragen. Sobald das Visum gesichert ist, müssen Sie eine portugiesische Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Arbeitskultur und Etikette in Portugal

Wie andere südeuropäische Länder verfügt auch Portugal über eine einzigartige Arbeitskultur, die von internationalen Arbeitskräften oft als zu entspannt empfunden wird. Die Fristen sind oft recht mild und die Pünktlichkeit ist oft nicht optimal. Die Kleiderordnung hängt vom Unternehmen und der Branche ab. In größeren Unternehmen gilt eine formelle Kleiderordnung, bei der Männer und Frauen Anzüge und traditionelle Arbeitskleidung tragen. Allerdings haben viele Unternehmen im letzten Jahrzehnt eine lockerere Kleiderordnung eingeführt. Sogar diejenigen mit einer formellen Kleiderordnung neigen dazu, freitags einen lockeren Tag zu haben.

Das Schenken von Geschenken ist in einem Geschäftsumfeld in Portugal üblich, insbesondere an Kunden und Partner. Dies gilt in Portugal nicht als Bestechung, sondern als Zeichen des Respekts. Lehnen Sie keine Geschenke ab und senden Sie später einen Dankesbrief. Obwohl dies in weiten Teilen der Welt nicht mehr der Fall ist, tauschen portugiesische Geschäftsleute häufig Visitenkarten aus und neigen dazu, sich in informellen Situationen zu vernetzen, beispielsweise bei langen Mittagessen mit Wein. Im beruflichen Umfeld ist es jedoch nicht üblich, gemeinsam mit Kollegen etwas zu trinken. Da Arbeitnehmer oft lange arbeiten und in der Regel erst zwischen 18:30 und 19:00 Uhr nach Hause kommen, ziehen sie es vor, zu ihren Familien nach Hause zu gehen. Dennoch werden Sie gelegentlich zu jemandem zum Abendessen eingeladen. Bringen Sie unbedingt ein Dessert oder Wein mit, das ist in Portugal eine übliche Höflichkeit.

Arbeitsrechte in Portugal

Auch wenn Sie kein portugiesischer Staatsbürger sind, haben Sie in Bezug auf Gehalt, Arbeitsbedingungen und soziale Sicherheit die gleichen Rechte wie ein Arbeitnehmer.

Neue Arbeitsgesetze 2021

Im November 2021 machte Portugal weltweit Schlagzeilen, als es eine Änderung des Arbeitsgesetzes ankündigte, die es Chefs verbietet, Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit zu kontaktieren. Keine SMS, Anrufe oder E-Mails. Die neuen Arbeitsgesetze umfassen andere Richtlinien, die nicht so mediatisiert wurden. Beispielsweise müssen sich Arbeitgeber jetzt an den Ausgaben für die Arbeit im Homeoffice beteiligen, beispielsweise an Internetrechnungen. Diese neuen Gesetze zur Bekämpfung der Ausbeutung während der COVID-Pandemie gelten nur für Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern. Aber diese sind relativ neu. Welche anderen Arbeitsgesetze gibt es in Portugal?

Arbeitsalter, Arbeitszeiten und Feiertage in Portugal

Das Mindestarbeitsalter liegt bei 16 Jahren, einen Arbeitsvertrag ohne Schulabschluss kann man jedoch erst mit 18 Jahren bekommen.

Das Gesetz besagt, dass die maximale Wochenarbeitszeit in Portugal 40 Stunden beträgt und die tägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht überschreiten darf. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf mindestens einen Ruhetag pro Woche.Wenn ein Arbeitnehmer nachts arbeitet, muss ihm ein Zuschlag von 25 % gezahlt werden. Wenn ein Arbeitnehmer an einem Ruhetag oder Feiertag arbeitet, hat er Anspruch auf eine Erhöhung des Stundenlohns um 50 %.

Arbeitnehmer in Portugal haben Anspruch auf 22 Arbeitstage Urlaub, plus 12 obligatorische Feiertage und 2 optionale Feiertage. Alle diese Tage werden bezahlt. Alle Arbeitnehmer erhalten außerdem ein Weihnachtsgeld, im Wesentlichen ein 13. Monatsgehalt, das einem Monatslohn entspricht, der bis zum 15. Dezember gezahlt werden muss.

Elternurlaub in Portugal

Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf Elternurlaub, einschließlich Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub für Männer und Frauen. In Portugal gibt es anfänglichen und verlängerten Elternurlaub.Beim ersten Urlaub muss eine Frau 90 Tage ihres Urlaubs nach der Geburt nehmen und der Rest kann vor oder nach der Geburt in Anspruch genommen werden, also insgesamt 120 Tage, die zu 100 % bezahlt werden. Mütter MÜSSEN direkt nach der Geburt mindestens sechs Wochen frei nehmen.

Väter haben nach der Geburt Anspruch auf 20 obligatorische Arbeitstage Urlaub, die ihnen bezahlt werden. Die ersten fünf Tage können direkt nach der Geburt eingenommen werden, die anderen 15 müssen innerhalb von sechs Wochen nach der Geburt eingenommen werden. Letzteres muss nicht fortlaufend eingenommen werden.

Nach dem ersten Elternurlaub können Eltern den Urlaub um drei Monate auf 180 Tage verlängern. Der Zeitraum wird zwischen beiden Elternteilen zu 83 % des Gesamtentgelts aufgeteilt. Andererseits können sich Eltern auch dafür entscheiden, den Mutterschaftsurlaub allein auf 150 Tage ohne geteilten Zeitraum zu einem Satz von 80 % des Gesamtentgelts zu verlängern.

Erhalten Adoptiveltern in Portugal Elternurlaub?

Ja. Adoptiveltern können Adoptionsurlaub nehmen, wenn das Kind unter 15 Jahre alt ist. Die Regierung gibt an, dass jeder Elternteil Anspruch auf 120 bis 150 aufeinanderfolgende Urlaubstage hat, die gleichzeitig genommen werden können. Handelt es sich um eine Mehrfachadoption, beträgt die Urlaubsfrist für jede Adoption 30 Tage.

Bekommen gleichgeschlechtliche Eltern in Portugal Elternurlaub?

Gleichgeschlechtliche Eltern haben hinsichtlich des Adoptionsurlaubs die gleichen Rechte wie heterosexuelle Eltern. Es ist leider unklar, ob sie einen rechtlichen Anspruch auf Elternzeit haben, wenn sie durch Leihmutterschaft ein Kind bekommen.

Gehälter in Portugal

Aufgrund des warmen Wetters, der mehr als 300 Sonnentage im Jahr und der insgesamt hohen Lebensqualität ist Portugal eines der lebenswertesten Länder der Welt. Allerdings sind die Gehälter in Portugal niedrig. Im Jahr 2020 ist diedurchschnittlich brutto Das Monatsgehalt in Portugal betrug 1.314 €.rund 18.000 € pro Jahr. Und ja, dazu gehört auch das Urlaubsgeld. Wenn man bedenkt, dass das Durchschnittsgehalt in den USA mindestens 50.000 Euro und im Vereinigten Königreich etwa 40.000 Euro beträgt, fällt Portugal zurück. Es ist wichtig zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten viel günstiger sind, um genau zu sein etwa 40 % günstiger als in beiden Fällen.

Wie hoch ist das Mindestgehalt in Portugal?

Im Jahr 2021 betrug der nationale Mindestlohn in Portugal 775,80 € pro Monat und 9.310 € pro Jahr (bei 12 Zahlungen pro Jahr). Denken Sie daranNumbeogibt an, dass die geschätzten monatlichen Kosten einer einzelnen Person in Portugal betragen€529.17ohne Miete und dass eine Ein-Zimmer-Wohnung etwa kostet€460,15 zur Miete, der nationale Mindestlohn ist niedrig.

Der Mindestlohn ist in den letzten Jahren gestiegen. Der Mindestlohn wurde von 2020 bis 2021 um 35 € pro Monat erhöht, was einer Rate von 4,72 % entspricht. Im Jahr 2010 betrug der Mindestlohn in Portugal weniger als 550 €. Parteien auf der linken Seite kämpfen darum, den Preis noch weiter anzuheben, während liberale und rechte Parteien wollen, dass er gleich bleibt und ihn dem freien Markt überlässt.

Die bestbezahlten Jobs in Portugal

Obwohl der Großteil der Bevölkerung finanziell zu kämpfen hat, finden einige hochbezahlte Jobs. Die höchsten Gehälter entfallen auf Führungspositionen im operativen Generalmanagement (Tourismus), im medizinischen Management, in der Rechtsberatung, im Einkaufsmanagement und in Führungspositionen in der Industrie. Viele in Top-Management-Positionen, insbesondere in Lissabon, verdienen mehr als sechsstellige Beträge. Hier sind einige der höchsten Gehälter in der Hauptstadt:

Geschäftsführer (Branche): 110.000 – 170.000 €
Rechtsmanager: 148.000 € – 160.000 €
Assoziierter Anwalt: 120.000 €
IT-Direktor: 40.000 – 100.000 €

Das portugiesische Steuersystem: Steuern in Portugal

Das portugiesische Steuersystem kann verwirrend sein. Wir gehen alles durch, was Sie wissen müssen: Einkommenssteuer, Vermögens- und Vermögenssteuer, Unternehmenssteuer sowie Waren- und Dienstleistungssteuer. Aber zuerst besprechen wir das NHR-Programm, das Ausländern, die in den ersten 10 Jahren nach Portugal ziehen, Steuererleichterungen bietet, sofern sie dazu berechtigt sind.

Steuerliche Anreize für Ausländer, die nach Portugal ziehen: Non-Habitual Residency (NHR)-Programm

Das Non-habitual-Residency-Programm (NHR) wurde 2009 ins Leben gerufen, um Ausländer mit hohem Mehrwertpotenzial anzulocken. Die Voraussetzungen für die Berechtigung gehen wir gleich durch, aber dieses Steuersystem gewährt für bestimmte Berufe einen Pauschalsteuersatz von 20 % oder sogar eine völlige Befreiung von der Einkommensteuer für Auswanderer, die seit 10 Jahren in Portugal leben. Am Ende der 10 Jahre werden Sie nach den allgemeinen Regeln der portugiesischen Einkommensteuerverordnung (IRS) besteuert.

Bedingungen für den NHR-Status

Sie dürfen in den fünf Jahren vor der Antragstellung nicht in Portugal besteuert worden sein.
Sie müssen eine Bescheinigung über den steuerlichen Wohnsitz beantragen, was bedeutet, dass Sie 12 Monate lang mehr als 183 Tage (nicht aufeinanderfolgend) in Portugal leben müssen, weniger als 183 Tage in Portugal gelebt haben, aber in diesen 12 Monaten Immobilien gekauft haben oder im Namen des portugiesischen Staates öffentliche Aufgaben wahrnehmen müssen.
Sie müssen über ein Arbeitsvisum das Recht haben, sich in Portugal aufzuhalten.Goldenes Visum für Portugaloder indem Sie EU-/EWR-/Schweizer Staatsbürger sind.

Für welche Berufe gilt in Portugal der Pauschalsteuersatz von 20 %?

Berufe, die einen hohen Mehrwert für die portugiesische Gesellschaft darstellen, erhalten den Pauschalsteuersatz von 20 %. Bei den Tätigkeiten mit hoher Wertschöpfung handelt es sich um Tätigkeiten wissenschaftlicher, künstlerischer oder technischer Art. Die wichtigsten Fachkräfte und Tätigkeiten sind:

Generaldirektoren und Geschäftsführer von Unternehmen
Direktoren für kommerzielle und administrative Dienste
Leiter der Produktion und der spezialisierten Dienstleistungen
Direktoren von Hotels, Gastronomie, Handel und anderen Dienstleistungen
Ärzte, Zahnärzte und Stomatologen
Universitäts- und Hochschullehrer
Spezialisten unter anderem in den Bereichen Physik, Mathematik, Ingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT).
Autoren, Journalisten und Linguisten
Kreative und darstellende Künstler
Naturwissenschaftliche und technische Techniker und Fachkräfte (Mittelstufe)
Techniker und Fachleute für Informations- und Kommunikationstechnologien
Marktorientierte Landwirte und qualifizierte Land- und Tierproduktions-, Forst-, Fischerei- und Jagdarbeiter
Qualifizierte Industrie-, Bau- und Handwerksarbeiter
Anlagen- und Maschinenbediener sowie Monteure

Wie kann man in Portugal 10 Jahre lang keine Steuern zahlen?

Um vollständig von der Steuer befreit zu sein, muss Ihr Herkunftsland ein Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) mit Portugal haben. Auf diese Weise zahlen Sie Ihr Einkommen 10 Jahre lang nicht in Portugal, sondern in Ihrem Herkunftsland.

Die folgenden Länder haben ein DBA mit Portugal: Algerien, Österreich, Andorra, Bahrain, Barbados, Brasilien, Bulgarien, Kanada, Kap Verde, Chile, China, Kolumbien, Kroatien, Kuba, Zypern, Tschechische Republik, Dänemark, Osttimor, Estland, Äthiopien, Finnland, Frankreich, Deutschland, Georgien, Griechenland, Guinea-Bissau, Hongkong, Ungarn, Island, Indien, Indonesien, Irland, Israel, Italien, Elfenbeinküste, Japan, Kuwait, Lettland, Litauen, Luxemburg, Macau, Malta, Mexiko, Moldawien, Montenegro, Marokko, Mosambik, Niederlande, Norwegen, Oman, Pakistan, Panama, Peru, Polen, Rumänien, Russland, San Marino, São Tomé und Principe, Saudi-Arabien, Senegal, Singapur, Slowakei, Slowenien, Südafrika, Südkorea, Spanien, Katar, Schweden, Schweiz, Tunesien, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate,Vereinigte Staaten von Amerika, Vereinigtes Königreich, Ukraine, Uruguay, Venezuela und Vietnam.

Einkommenssteuern in Portugal (IRS)

Am Ende des 10-Jahres-Zeitraums werden Sie nach den allgemeinen Regeln der portugiesischen Einkommensteuerverordnung (IRS) besteuert. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, werden Sie automatisch vom IRS besteuert, müssen aber trotzdem eine jährliche Steuererklärung ausfüllenFinanzportal.

Wenn Sie selbstständig (Freiberufler) sind, zahlen Sie Einkommenssteuer und keine Körperschaftssteuer, es sei denn, Sie melden sich als Unternehmen an, was nicht unbedingt für alle von Vorteil ist. Wenn das der Fall ist, müssen Sie Ihre Steuern selbst erledigen und können dafür einen Buchhalter beauftragen. Andere Einkünfte werden nach den Einkommensteuersätzen besteuert, beispielsweise Kapitalerträge, Mieteinnahmen aus portugiesischen Immobilien, Kapitalgewinne und Renten. Wenn Sie sich als Ausländer für das NHR qualifizieren, ist dies bei Ihnen möglicherweise nicht der Fall, aber dazu kommen wir bald.

Steuer auf Vermögen und Erbschaften in Portugal

Auf Vermögenswerte oder den Verkauf von Immobilien wird eine Steuer erhoben. Der Steuersatz für natürliche Personen beträgt 28 %, für Unternehmen und Nichtansässige 25 %. Einwohner werden nur mit 50 % ihres Gewinns besteuert.

Die portugiesische Erbschaftssteuer wurde vor Jahren abgeschafft. Sie zahlen jedoch eine Stempelsteuer in Höhe von 10 %. Sie müssen diese innerhalb von drei Monaten nach dem Todestag bezahlen, andernfalls riskieren Sie eine Geldstrafe.

Grundsteuer in Portugal

Wenn Sie in Portugal ein Haus kaufen, müssen Sie drei Arten von Grundsteuern zahlen, auch wenn Sie eine beantragenGoldenes Visum für Portugal. Die drei Arten von Grundsteuern sind die kommunale Grundsteuer (IMI), die Grunderwerbssteuer (IMT) und die Stempelsteuer (IS).

1. Kommunale Grundsteuer (IMI)

Das IMI bedeutet Imposto Municipal Sobre Imóveis und wird in jeder Gemeinde unterschiedlich sein. Mit diesem Geld wird die öffentliche Infrastruktur in den Kommunen aufrechterhalten. Die IMI-Sätze liegen normalerweise zwischen 0,3 % und 0,45 %. Zur Berechnung des IMI multiplizieren Sie den Wert des Steueranspruchs mit dem IMI-Satz. Sie müssen das IMI jedes Jahr bezahlen. Wenn Ihre Immobilie beispielsweise einen Wert von 500.000 € hat und Sie in der Gemeinde Cascais mit einem Zinssatz von 0,34 % wohnen, beträgt Ihr jährlicher IMI 1.700 €. Sie können von der IMI befreit werden, wenn Ihr steuerpflichtiges Jahreseinkommen des gesamten Haushalts 15.295 € nicht übersteigt.

2. Grunderwerbsteuer (IMT)

Das IMT ist auch als Imposto Municipal sobre as Transmissões Onerosas de Imóveis bekannt. Diese Steuer wird beim Kauf eines Hauses in Portugal gezahlt, es handelt sich also um eine einmalige Zahlung für den Hauskauf. Der IMT-Satz hängt von der Art und dem Wert der Immobilie sowie davon ab, ob es sich bei dieser Immobilie um einen Haupt- oder Zweitwohnsitz handelt. Sie müssen diese bezahlen, bevor Sie ein Haus kaufen. So berechnen Sie die IMT = Wert der Urkunde oder Vermögenssteuer (der größere Betrag) x Satz – Steuerermäßigung. Sie müssen keine IMT zahlen, wenn Sie ein Haus auf dem portugiesischen Festland kaufen und der Preis 92.407 € nicht übersteigt. Die IMT liegt je nach Fall normalerweise zwischen 2 % und 8 %. Allerdings zahlen Immobilien, die von Unternehmen erworben werden, die in einer „schwarzen Liste“ ansässig sind, 10 % für IMT.

3. Stempelsteuer (IS)

Sie müssen außerdem ein Imposto de Selo, eine Stempelsteuer, Verträge, Darlehen, Dokumente und mehr bezahlen. Auch der Satz variiert je nach Objekt und Aufgabenstellung, meist liegt er jedoch zwischen 0,4 % und 0,8 %. Beispielsweise beträgt die Stempelsteuer für eine Hypothek mit einer Laufzeit von fünf Jahren 0,6 %.

Um mehr über den Immobilienkauf in Portugal und die Grundsteuer zu erfahren, lesen Sie unseren vollständigen Leitfaden unterKauf eines Hauses in Portugal.

Unternehmenssteuern in Portugal

Unternehmen zahlen Körperschaftssteuer, keine Einkommenssteuer, mit einem Pauschalsatz von 21 % auf steuerpflichtige Gewinne. Wenn Sie ein kleines und mittleres Unternehmen besitzen, zahlen Sie einen niedrigeren Pauschalsatz von 17 % auf Ihre ersten 15.000 € steuerpflichtigen Gewinn. Wenn Ihr Unternehmen weniger als 200.000 Euro pro Jahr erwirtschaftet, können Sie sich für eine andere Körperschaftssteuer entscheiden, bei der Sie Ihren Umsatz und nicht Ihren Gewinn versteuern.

Unternehmen in Portugal mit einem Umsatz von mehr als 10.000 € mit Waren und Dienstleistungen müssen Mehrwertsteuer zahlen, worüber wir im nächsten Abschnitt sprechen werden.

Portugiesische Mehrwertsteuer: Steuern auf Waren und Dienstleistungen in Portugal

Die Mehrwertsteuer, in Portugal auch als IVA bekannt, wurde 1986 eingeführt. Für Waren und Dienstleistungen gelten drei verschiedene Sätze. Wenn Sie eine Ware oder Dienstleistung kaufen, sehen Sie die IVA auf jeder Quittung. Erstens gilt für die meisten Waren und Dienstleistungen ein allgemeiner Steuersatz von 23 %. Dies ist der IVA-Satz, den die meisten Menschen kennen. Zweitens gibt es einen Zwischensatz von 13 % für Speisen und Getränke. Drittens gibt es einen ermäßigten Satz von 6 % auf lebenswichtige Artikel und Dienstleistungen wie Bücher, Zeitungen, Medikamente und sogar bestimmte Lebensmittel wie Gemüse. Diese drei Mehrwertsteuersätze sind deutlich niedrigerMadeiraund dieAzoren.

Lebenshaltungskosten in Portugal

Ist Portugal ein guter Ort zum Arbeiten und Leben? Ihre Entscheidung kann auch von den Lebenshaltungskosten abhängen. Portugal hat wahrscheinlich die niedrigsten Lebenshaltungskosten in Westeuropa, obwohl die Mietpreise exponentiell steigen und das durchschnittliche Jahresgehalt unter 20.000 Euro liegt. Lassen Sie uns die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten in den beiden bevölkerungsreichsten Städten durchgehen.LissabonUndPorto.

Lebenshaltungskosten inLissabon, Portugal

EntsprechendNumbeo,Die geschätzten monatlichen Kosten für eine vierköpfige Familie in Lissabon betragen€2.024,31 ohne Miete. Die geschätzten monatlichen Kosten einer Einzelperson betragen 579,70 € ohne Miete.

Drei-Gänge-Menü für 2 Personen im Mittelklasserestaurant 35 €
McMeal bei McDonalds 7 €
Inländisches Bier (0,5 Liter Fass) 2 €
Wasser 1,12 €
Marlboro-Zigaretten (20) 5 €
Monatliche Fahrkarte 40 €
Fitnessstudio-Mitgliedschaft 35 €
Internationale Grundschule 8.995,47 € pro Jahr (zwischen 5.000 und 15.000 €)
Miete für 1 Schlafzimmer im Stadtzentrum 865,95 €
Miete für 3 Schlafzimmer im Stadtzentrum 1.091,41 €
Hauskauf, Quadratmeterpreis im Stadtzentrum 4.728,21 €

Lebenshaltungskosten inPorto, Portugal

EntsprechendNumbeo,Die geschätzten monatlichen Kosten für eine vierköpfige Familie betragen1.938,31 €ohne Miete. Die geschätzten monatlichen Kosten einer Einzelperson betragen 552,88 € ohne Miete.